Homepage - DuSoleil Organisatieontwikkeling

Breng gezonde energie terug in je organisatie

behaal je doelstellingen met minder inspanning

Ben je als organisatie nog duurzaam inzetbaar in de snel veranderende wereld?

De samenwerking loopt niet lekker; medewerkers zijn onvoldoende betrokken, worden ziek of lopen weg; er moet hard worden gewerkt om de organisatiedoelen te realiseren.

Wat kunnen jullie doen om de energie niet verder te laten weglekken?

Organisatieverbeteringen worden meestal aangepakt op het niveau van materie, structuur, processen en cultuur. Een duurzame ontwikkeling en de complexe uitdagingen van vandaag, vragen om een ander perspectief.

Dit perspectief vind je op een dieper niveau: op de subtiele lagen van energie en informatie (zoals de onderstroom). Energie oefent de grootste invloed uit op het succes van je organisatie en haar ontwikkeling.

Breng gezonde energie terug in de organisatie en samenleving

In een resultaatgerichte aanpak neemt Du Soleil organisaties mee in de beweging naar een energieke en gezonde organisatie. Je ontdekt hoe jullie ambities en doelstellingen met minder inspanning kunnen bereiken en meervoudige waarde kunnen creëren.

Energieke organisaties zijn ontworpen op de logica van het leven en daarmee: vitaal, veerkrachtig en innovatief.

Du Soleil neemt leiders, teams, medewerkers, samenwerkingsverbanden, ondernemers en pioniers mee in een integrale aanpak om organisaties en de mensen daarbinnen weer terug in balans te brengen.

BRENG GEZONDE ENERGIE TERUG IN JE ORGANISATIE DOOR

Vorige Volgende

Soleil’s missie

Organisaties en de mensen daarbinnen begeleiden bij hun ontwikkeling naar een regeneratieve organisatie, waarbij creatiekracht, harmonie, gelijkwaardigheid en autonomie mogelijk wordt gemaakt voor iedereen.

Soleil’s visie

“Alle kennis om succesvol te ontwikkelen is aanwezig.
Het is een kwestie deze te weten ontsluiten.”

“Bloemen bloeien waar ze de ruimte krijgen, ideeën ook”.

Mijn Intentie

Mijn intentie is om vanuit mijn hart een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mensen en organisaties als levende systemen, zodat deze kunnen floreren en ambities en doelstellingen met minder inspanning worden bereikt.

“A warm heart for the people and a result driven approach.”

Jan van Megen RMSenior Director Marketing & Academy Europe Arjo

Solita’s waarde zit hem in de perfecte balans tussen haar intelligentie, zakelijk inzicht en zelfstandigheid in opereren enerzijds, en haar gevoel en warmte voor mensen op alle niveaus anderzijds.

Cees de BoerCFO Deloitte

Solita benoemt respectvol de pijnpunten en hoe men daarmee om kan gaan. Zo helpt zij mensen hun eigen keuze te maken.

Caroline van der WulpManager facilities Deloite

Vorige Volgende

Du Soleil zet in op de bewustwording van en het versnellen van
de in dit tijdperk benodigde systeemtransities in organisaties en de samenleving.
Dit vraagt om vanuit een ander perspectief te leren kijken en om een beweging van binnenuit.