• Doorbreek de vicieuze cirkel

    Van ziekteverzuim en personeelstekort

Hoog ziekteverzuim en/of een structureel personeelstekort?!

Terwijl duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staat, voelt het alsof jullie vastzitten in een vicieuze cirkel waar geen einde aan komt.

Jullie zetten stevig in op werving en selectie, verzuimbegeleiding, employer branding en andere strategieën, maar tot nu toe blijven de gewenste resultaten uit. Wat nu?!

Is er een ander perspectief ? 

Wij denken van wel! Wij zijn Marnix & Solita, experts in onder andere Organisatie ontwikkeling, HR-strategie, systemische en energetische aanpak van complexe vraagstukken.

Wij organiseren met regelmaat exclusieve HR-strategiedagen voor leidinggevenden (algemeen en HR) en HR-adviseurs, die alle standaard wegen al hebben bewandeld en nieuwsgierig zijn naar een nieuw perspectief. 

Wat levert deze HR-strategie dag op

  • Strategische eye-openers: Ontdek de verborgen patronen en samenhang in jouw organisatie die ziekteverzuim en personeelstekorten in stand houden.
  • Nieuwe Energie & Inspiratie: in een kort tijdsbestek zie je verrassende mogelijkheden om jullie uitdagingen vanuit een andere invalshoek te benaderen. Dat geeft een energieboost om voortvarend door te pakken.
  • Concreet Actieplan: je gaat naar huis met handvatten en een denkrichting in hoe jullie personeelsuitdagingen op te lossen, anders dan wat je tot nu toe al hebt gedaan.

Waarom deelnemen

Als jij herkent dat samenwerking onder druk staat als gevolg van hoog ziekteverzuim en personeelstekort en/of dat medewerkers zich terugtrekken en alleen richten op hun eigen stukje van het geheel. Of erger nog; te veel medewerkers staan inmiddels in de overleefstand, lees dan hieronder verder waarom deze HR-strategiedag iets voor jou is.

Deze dag is echt iets voor jou omdat je

  • Een diepgaande blik wilt hebben op de systemische dynamiek onderliggend aan de thema’s ziekteverzuim en personeelstekort;
  • Ingesleten patronen wilt ontdekken en
  • Duurzame oplossingen wilt creëren;
  • Het grotere plaatje wilt zien;
  • Doelstellingen met minder inspanning wilt realiseren.
  • Zicht wilt op hoe je duurzaam de onderstroom richting geeft en verbindt met de bovenstroom.

Praktisch

De HR-strategiedagen zijn bedoeld voor

  • Leidinggevenden, HR-managers, directeuren en HR-adviseurs in zorg, onderwijs, welzijn en bedrijven met minimaal 40 werknemers, 
  • Die openstaan voor een frisse benadering en bereid zijn naar hun eigen rol te kijken in het oplossen van deze complexe uitdagingen.

Waar

Soleil’s Inspired Spaces op Landgoed Beukenrode te Doorn (bij Driebergen).

Wanneer

De eerstvolgende HR-strategie dagen vinden plaats op:

Tijd: 10.00 – 17.00 uur

Investering

€ 399,- p.p. excl. 21% btw, incl lunch, koffie en thee arrangement

Aanmelden leidinggevende
Aanmelden HR adviseur

Marnix en Solita heten je van harte welkom

Wij zijn Marnix en Solita

Communicatie, inspiratie en transformatie zijn Marnix’ trefwoorden. Zijn drive en lol is het ‘bouwen’ aan een nieuwe aarde en gezonde samenleving, met gezonde organisaties als een van de hoekstenen. Dat doet hij via procesbegeleiding, transformatieworkshops, netwerken en meer. Marnix is grondlegger van het bedrijf ‘Our Human Nature‘. Hij heeft veel ervaring in transitieprocessen waarin werkelijke waardecreatie weer centraal komt te staan. Reken op humor, scherpte en grote empathie. En het vermogen in heel veel lagen waar te nemen. Wel zo handig bij complexe processen…

Luisteren, openheid en Lef (LOL) op alle lagen, zijn de trefwoorden die Solita’s interventies goed omschrijven. Zij brengt aan het ligt wat er in de onderstroom speelt en verbindt dit met de bovenstroom. Haar visie is dat alle kennis aanwezig is, en dat het een kwestie is deze te ontsluiten. Solita’s drive is net als Marnix ‘bouwen’ aan een gezonde samenleving. Zij richt zich in dit kader op (complexe) uitdagingen bij organisatie- en mensontwikkeling. Daarnaast faciliteert Solita organisaties die op zoek zijn naar een nieuw business model waarbij 1+ 1 = 3 of meer (meervoudige waarde creatie).