• Doorbreek de vicieuze cirkel

    Van ziekteverzuim en personeelstekort

Ben je als organisatie nog duurzaam inzetbaar in een snel veranderende wereld?!

De duurzame inzetbaarheid van jullie organisatie staat onder druk, omdat ziekteverzuim en personeelsverloop toenemen.

Jullie zetten stevig in op werving en selectie, verzuimbegeleiding, employer branding en andere strategieën, maar tot nu toe blijven de gewenste resultaten uit. Terwijl je je klanten wilt blijven bedienen, weet je niet meer hoe (op tijd) je producten of diensten te leveren.

Het voelt alsof jullie vastzitten in een vicieuze cirkel.

Doorbreek de vicieuze cirkel van ziekteverzuim en personeelsverloop/-tekort

In de schatkamer van de onderstroom vind je nieuwe perspectieven waarmee vicieuze cirkels worden doorbroken.

‘Alle kennis al aanwezig is, het is slechts een kwestie deze te weten ontsluiten’. 

Graag nemen Marnix en ik organisaties mee in hun eigen schatkamer van de onderstroom. Ontdek tijdens een HR-strategiedag waar de sleutel ligt om de vicieuze cirkel van ziekteverzuim en personeelsverloop/-tekort te doorbreken en de deur naar de duurzame inzetbaarheid van jullie organisatie en de mensen daarbinnen te openen.

Wat levert een HR-strategiedag op

  • Strategische eye-openers: Ontdek de verborgen patronen en samenhang in jouw organisatie die ziekteverzuim en personeelstekorten in stand houden.
  • Energie & Inspiratie: in een kort tijdsbestek zie je verrassende nieuwe mogelijkheden om jullie uitdagingen vanuit een andere invalshoek op te pakken.
  • Concreet Actieplan: je gaat naar huis met handvatten en een denkrichting in hoe jullie duurzame inzetbaarheid uitdagingen op te lossen, anders dan wat je tot nu toe al hebt gedaan.

Waarom deelnemen

Ja, dit wil ik, bel me!
Ja, dit wil ik, bel me!

Deze dag is echt iets voor jullie omdat jullie

Herkennen dat de samenwerking onder druk staat a.g.v. ziekteverzuim en personeelsverloop of erger nog: te veel medewerkers staan in de overleefstand.

Daarom willen jullie:

  • Een diepgaande blik hebben op de systemische dynamiek onderliggend aan de thema’s ziekteverzuim en personeelstekort;
  • Ingesleten patronen ontdekken en
  • Duurzame oplossingen creëren;
  • Het grotere plaatje zien;
  • Doelstellingen met minder inspanning realiseren.
  • Zicht op hoe je duurzaam de onderstroom richting geeft en verbindt met de bovenstroom.
  • Een nieuw perspectief!

Praktisch

Een HR strategie dag is bedoeld voor

  • Leidinggevenden, HR-managers, Directeuren, HR-adviseurs en Projectleiders Duurzame Inzetbaarheid,
  • Die nieuwsgierig zijn en openstaan voor een frisse benadering in het oplossen van duurzame inzetbaarheid vraagstukken.

Waar en wanneer Soleil’s Inspired Spaces op Landgoed Beukenrode te Doorn (bij Driebergen).

Datum in overleg af te stemmen

Investering Maatwerk

Ja, dit wil ik, bel me!

Marnix en Solita heten je van harte welkom

Wij zijn Marnix en Solita

Communicatie, inspiratie en transformatie zijn Marnix’ trefwoorden. Zijn drive en lol is het ‘bouwen’ aan een nieuwe aarde en gezonde samenleving, met gezonde organisaties als een van de hoekstenen. Dat doet hij via procesbegeleiding, transformatieworkshops, netwerken en meer. Marnix is grondlegger van het bedrijf ‘Our Human Nature‘. Hij heeft veel ervaring in transitieprocessen waarin werkelijke waardecreatie weer centraal komt te staan. Reken op humor, scherpte en grote empathie. En het vermogen in heel veel lagen waar te nemen. Wel zo handig bij complexe processen…

Luisteren, openheid en Lef (LOL) op alle lagen, zijn de trefwoorden die Solita’s interventies goed omschrijven. Zij zet de onderstroom in het licht en verbindt dit met de bovenstroom. Solita’s drive is ‘samen bouwen’ aan een gezonde samenleving. Zij richt zich op het terugbrengen van de gezonde energie en balans in samenwerkingsstructuren en de mensen daarbinnen.  Daarnaast faciliteert Solita de creatie van meervoudige waarde in en tussen organisaties t.b.v. een duurzame samenwerking en -leving.